Tipos de trabalhadores

  Existem vários tipos de trabalhadores, irei citar alguns para vocês, como:

• Trabalhador temporário

  Ele presta serviços a uma empresa para atender a necessidade em uma substituição do seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços (ex: em datas especias, aumenta-se a procura e com isso aumenta-se os serviços).

• Trabalhador eventual

   São aqueles que prestam serviços a várias empresas, porém, não contém vínculo com elas. Trabalham como por exemplo em eventos, acontecimentos, obras, serviços específicos.

• Trabalhador avulso

  É um trabalhador que também não tem vínculo empregatício sindicalizado, que presta serviços natureza urbana e rural.
Ex: Estou com problemas no encanamento da minha casa, irei chamar uma pessoa que resolva este problema.

• Trabalhador voluntário

  São aqueles que trabalham em entidades públicas ou instituições privadas sem fins lucrativos, que tenham objetivos cívicos, culturas, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social.

• Trabalhador estrangeiro

  São pessoas que precisam da autorização do MT (Ministério do Trabalho), do Consolado Brasileiro e do Ministério das Relações Exteriores para poder ter a concessão de seus vistos e só assim poderá permanecer no Brasil à trabalho.

• Trabalhador autônomo

São pessoas que trabalham por conta própria, podendo ofertar seus serviços continuamente ou não. Eles são registrados pelo Código Civil (Contrato de Prestação de Serviços).

• Trabalho cooperado

  É aquele que presta seu serviço por meio de uma cooperativa formada por um grupo de pessoas (sociedade), que não é sujeita a falência, contém jurídica própria. Foi feita para prestar serviços aos seus associados e por isso destaca-se dos demais tipos de sociedade.

• Trabalhador idoso

São aqueles que possuem 60 anos ou mais. O protege do âmbito das relações de emprego (lei 10741/2003).

• Estagiário

  Só pode ser feito o Contrato de Estágio com estudantes de 16 anos e deve ser fiscalizado pela escola.
  Ele também não possui vínculo empregatício e não poderá estagiar  por um tempo maior que 2 anos, se passar este tempo, será automaticamente firmado um Contrato de Trabalho.